公司一向重视科技创新和人才的建设,拥有一支富有灵感和创新精神的国内外优秀洁具设计师队伍。公司每年制订培训计划,覆盖员工入聘培训、技术技能的培训和素质等相关方面的培训。并且定期组织员工活动,增加企业的凝聚力。
      为真正做到留住人才,发挥人才效应,公司还制订技术人员福利管理办法,从工资、住房、子女读书、假期等问题进行规范落实,通过实行这些行之有效的管理措施,切实解决他们的后顾之忧,激发了人才的积极性和创新精神。
      公司还积极参加交易会和国内外品牌展销会,根据市场的变化和需求,不断更新产品的款式和性能,使产品的高端质量深入人心,不断扩大康纳品牌的影响力。

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